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退休待遇新方法虽然非常复杂，但是相对非常明显。主要包括基本养老金和职业年金两部分构成，中人的基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

基础养老金和个人账户养老金计算方式和企业退休人员完全一样，这也是国家推动养老保险制度并轨的一项举措。过渡性养老金主要指的是2014年9月及之前的视同缴费年限。相应视同缴费指数，根据退休时本人的职务级别等因素确定。

职业年金和个人账户养老金，实际上都是从2014年10月实行养老保险制度开始积累。分别依照缴费基数的12%（个人4%＋单位8%）和缴费基数的8%积累。职业年金可以用来购买商业养老保险，或者和个人账户养老金一样，选择按月领取。领取标准都是退休时本人的账户余额除以退休年龄确定的计发月数，60岁是139个月，55岁是170个月。

基础养老金，缴费年限和平均缴费指数实际上都包括了，视同缴费年限和视同缴费指数。基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。缴费年限越长，缴费指数越高，社会平均工资越高，养老金待遇就越高。

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