今天给各位分享职工待岗绝对不是随便安排的的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

有人说这不是企业可以安排职工待岗吗？至于我们所说的职工待岗，那也是有限定条件的。一般来讲都是企业停工停产才能安排职工待岗，不能说企业生产经营正常时就随便安排湖北籍员工待岗。

企业由于生产经营调整，职工本来的岗位不存在时，企业应当首先给职工调整工作岗，也不是安排职工待岗。

如果说，企业转产、重大技术革新或者经营方式调整变更劳动合同后，仍需裁减人员的，用人单位应当裁减人员，消除劳动合同支付经济补偿金。

所以，企业不明不白的安排职工不上班，这肯定是犯法的行为。

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