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其实，机关事业单位2014年10月养老保险制度改革之前，一直使用的是我们计划经济时代的老退休待遇计算模式。退休时，根据本人的工龄确定养老金的计发比例。

工龄30年以上35年以下，退休金计发比例是85%；工龄及35年以上，退休金计划比例是90%。如果退休时是一个级别，退休生活补贴是一样的。这样工龄34年比工龄35年，在相同情况下会少领基本工资的5%。

实行养老保险制度改革以后，老方法退休待遇依然在2014年10月至2024年9月的十年过渡期中予以保存，予以兜底。

老方法退休待遇除了上述计算模式之外，还会根据退休后的2015年退休金调整和2016年以后的工资增长率对退休金进行增加。

如果2014年9月的基本工资有2000元的话，工龄34年和35年退休金会少领100元。但是随着工资增长率的不断调整，2020年退休的差距可能扩大到120元左右。

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