低生育率：这是问题的核心所在，也是最直接的原因。日本的总和生育率（即一个女性一生中平均生育的孩子数）已经连续多年低于2.1，这是维持人口稳定所需的最低水平。

根据日本厚生劳动省的数据，2019年日本的总和生育率为1.36。造成低生育率的原因有很多，比如高昂的教育成本、缺乏儿童照护设施、女性就业困难、婚姻观念变化等等。

高老龄化：这是日本人口问题的另一个重要方面，也是最明显的结果。日本是世界上老龄化程度最高的国家之一，其65岁以上老年人口占总人口比例已经超过了28%，预计到2050年将达到40%。

造成高老龄化的原因有很多，比如医疗水平提高、寿命延长、退休制度不完善等等。

女性就业：这是日本人口问题的一个重要影响因素，也是一个潜在解决途径。随着社会进步和女权运动发展，越来越多的日本女性选择进入职场，实现自我价值和经济独立。

然而，在传统观念和社会结构下，女性在工作和家庭之间往往面临着巨大的压力和冲突，导致她们不得不放弃或推迟结婚和生育。

社会压力：这是日本人口问题背后隐藏着的一个深层次原因。日本社会以其高效、规范、竞争而闻名于世，但同时也带来了许多负面影响，如过度工作、心理压抑、自杀倾向等等。这些问题不仅影响了个体幸福感和健康水平，也削弱了社会凝聚力和创新活力，并降低了结婚和生育意愿。

日本政府的应对

面对日本人口危机，日本政府并没有坐以待毙，而是采取了一系列的措施，试图提高出生率和应对老龄化。这些措施主要包括以下几个方面：

一是制定规划战略和法律先行。日本政府根据人口老龄化的发展趋势，制定了《长寿社会对策大纲》《黄金计划》《新黄金计划》等一系列的规划战略，旨在推进老年人保健福祉事业的发展。

同时，也出台了《老年人就业安定法》《育儿支援法》等相关法律，为实施各项政策提供了法律依据。

二是加大财政投入和补贴力度。日本政府为鼓励生育和照顾老年人，提供了各种形式的财政支持和补贴。

例如，为每个孩子发放生育津贴、为低收入家庭提供免费教育、为托儿所建设提供资金补助、为老年人医疗费用提供免费或低价服务、为退休者支付养老金等。

三是延长退休年龄和促进再就业。日本政府为缓解劳动力市场的紧张和维持社会保障体系的可持续性，采取了延长退休年龄和促进再就业的措施。

例如，将公务员退休年龄从60岁逐步延长到65岁、将企业退休年龄从60岁逐步延长到65岁或以上、设立再就业支援中心帮助失业者找工作等。

四是鼓励移民和多元化。日本政府为增加人口数量和活力，也开始放宽对外来移民的限制，并尊重多元文化。例如，推出特定技能签证让外国人来日本工作、承认外国人在日本国籍申请时保留原国籍、设立多元共生推进中心促进不同民族之间的交流与融合等。

这些措施虽然体现了日本政府对人口问题的重视与应对，但是它们是否真正有效呢？

日本政府的这些措施，在一定程度上缓解了人口问题的压力，但是并没有从根本上扭转人口负增长的趋势。

根据联合国和日本国立社会保障人口问题研究所的预测，日本人口将持续下降，到2050年时可能跌破1亿人，到2100年时可能只剩下6000万人左右，65岁以上的老年人占总人口的比例将达到60%以上。