今天给各位分享“未富先老”：延迟退休原因有哪些？的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1.老龄化压力大

国际上对于人口老龄化有两种定义，不管依照哪一种，我国都毫无疑问地进入了人口老龄化社会。所谓人口老龄化，指的就是老龄人口占比高，新生儿出身率低。

在这类人口年龄结构下，愈来愈多的人需要领取养老金，而交费的群体却愈来愈少，久而久之，养老金自然捉襟见肘。

其实新生儿出身率低和人口老龄化在世界范围内都是个问题，但为难的是西方国家进入老龄化社会时经济已经比较发达，而我国却属于“未富先老”。

怎么减缓老龄化压力？延迟退休是为数不多的措施之一。

2.回到“正常”的退休年龄

除了减缓老龄化压力，延迟退休的另外一大原因在于我国目前的退休年龄本来就不合理。

人社部曾指出，我国是全球退休年龄最早的国家，平均退休年龄不足55岁。

目前我国的企业职工退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，这是上个世纪50年代设定的退休方案，于1978年再次确认后履行至今。

但随着生活水平的提高和医学的发展，我国的人均寿命已经提高至77岁左右，再看这套方案则有些不合时宜。

因此，对退休年龄进行延迟，某种意义上来讲，也是在进行一些符合实际的调整。

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